继实施高管增持、员工持股计划后，美凯龙最新抛了出面向高管和核心骨干的股权激励计划。美凯龙公告披露，拟授予权益总计不超过3550万份，约占目前上市公司股本总额的1%，目前详细方案尚待进一步披露。

此次抛出的股权激励计划有望成为美凯龙维护股价最新举措。

11月18日晚间，美凯龙发布公告，经初步研究，上市公司拟采用股票期权的激励形式，面向公司董事、高级管理人员、公司及下属公司管理及核心骨干人员实施股权激励计划（不含独立董事、监事、单独或合计持股5%以上的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女）。

从规模来看，此次美凯龙拟授予激励对象权益总计不超过3550万份，约占目前该上市公司股本总额的1%；全部有效期内股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过总股本的10%。

美凯龙表示，目前股权激励事项尚处于筹划阶段，拟激励对象人数、拟激励对象参与意愿、激励规模、资金筹集等事项尚待与相关各方充分讨论沟通，激励计划能否完全付诸实施尚存在不确定性，预计上市公司在未来3个月披露该激励计划草案。

2019年6月，美凯龙曾公告，上市公司第一期员工持股计划已累计买入1605万股，成交均价约12.48元/股；第二期员工持股计划累计买入1758万股，成交均价约12.49元/股，合计成交金额超过4亿元。

另外，上市公司大股东以及主要高管已经着手增持，据统计增持次数、金额规模等力度在A股居前。

截至2019年9月27日，美凯龙控股股东红星控股已累计耗资1.1亿元，增持自家公司0.27%，实控人车建兴与控股全资子公司累计斥资超过1亿元增持0.25%，上市公司时任董事、高级管理人员及监事会主席也已累计耗资1196.13万元进行增持。

进入9月，美凯龙又还抛出高管自愿增持计划，9名高管拟8100万元至9720万元增持A股股份。截至到11月1日，美凯龙7位高管已经通过集中竞价方式合计累计耗资107.82万元，自愿增持美凯龙股份10万股。

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