股权可以融资，股权可以激励人才、吸引精英，股权可以扩张市场，股权可以兼并收购，股权可以融资上市，股权可以让您的企业插上飞翔的翅膀，12月20——23号三藏文化《股权体系》工具班北京站现场解决您的股权问题...

太多企业因缺少资金而错失发展良机、好项目难以落实；太多企业引来了资金却不知道分对方多少股权，自己损失惨烈，甚至家破人亡！这一切都是不懂股权设计所带来的严重后果！那么企业如何分股？哪些人适合分红权、哪些人适合期权、哪些人适合所有权？如何避免股权激励十大错误？本期《股权体系》工具班 臧其超老师继续为大家进行详细的分享！

01股权激励,激活团队,解老板，当你想做股权激励，是否会遇到的困惑：

◆想给核心人才分股份，但怕他们成为股东后影响公司经营、怎么办？

◆想给核心人才分股份，但他们成为股东后小富即安、不思进取、一劳永逸怎么办？

◆想给核心人才分股份，但不知分多少？分配不公，引起怨恨怎么办？公司股份被稀释， 影响公司安全怎么办？

◆想给核心人才分股份，但他们却不感兴趣怎么办？何以解忧？

▲导师们正在讲解股权知识，为企业家们答疑解惑

臧老师带领的专业辅导师团队在课程现场教您股改方案十二定，让你全面了解实股，干股，期股等各种股权激励体系的设计，掌握股权激励的技能、工具使用，学会运用股权吸引和留住核心团队，建立一个有效的人才激励与约束机制，打造真正的利益命运共同体，使老板从经营管理的具体事务中解脱出来，激活团队，解放老板！

02股权设计,明确责权义利
股权是企业的生命线，创业企业的股权架构设计是件复杂的技术活，绝不可等闲视之、草率为之。臧其超老师用多年的股权咨询经验向与会企业家重点讲解了公司股权该如何进行设计和规划，解答创始人常见的一些困惑，例如合伙人间如何合理分配股权，如何避免拿股权不干活，如何进行股权配置、股权进出机制、平衡新老股东、如何避免“小企业犯大企业的病”、如何“初创企业犯成熟企业的病”等大家切实关心的问题。

股权整合,快速扩张
企业发展的不同时期，决策重点要不同，三藏文化《商业重塑.股权体系》课堂上，臧其超老师为在场的企业家们传授各个时期企业决策的核心关键，并结合实战案例教大家如何用股权模式整合上下游资源，实现企业纵向发展？如何用股权模式快速整合同行，让企业成为行业巨头？如何通过企业扩张三步骤，分别利用品牌、利用有效的资源、利用资本的力量进行企业迅速扩张？

这次课程臧其超老师结合企业实例，迅速切入课程主题，深入浅出的讲解了相关概念，老师深刻的理论功底结合深厚的实战让同学们受益匪浅，大家都表示这次课程经验落地与实操性强，个个意犹未尽，大家非常期待臧其超老师的下一次课程。

通过四天三夜的教学，学员对企业目前股权结构、股权整合、如何进行股权激励有了全面、系统的认知，对此次培训非常认可。

四天三夜的学习，不仅是一次思维的颠覆，更是一次股权激励设计的现场演练。实践出真知，我们相信，经过这次洗礼，企业家们将会在未来的考验中走得更快更稳。

现场系统理论讲解真实案例剖析理论与实践结合

不管今日您的企业发展是怎样的规模！

都应该来学习与了解股权应用！

为企业导入股权应用系统！

为企业有更好的明天做着长远的规划！